事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
领导方式的理论
B
动机激励理论
C
企业管理中的”人性”理论
D
组织与冲突理论
正确答案 :C
解析
考查行为科学学派。行为科学学派是在人际关系理论的基础上发展起来的,该学派认为管理中最重要的因素是对人的管理,把人看成”社会人”。
相关试题
维持是保证系统活动顺利进行的基本手段,也是系统中大部分管理人员,特别是中层和基层管理人员所从事的工作。
韦伯、法约尔、甘特都是组织管理理论的代表人物。
盈亏平衡点是根据( )几者之间相互制约关系的综合分析。
科学地编制工作计划遵循的步骤,一般有确定工作目标、()等。
决策是为组织的运行服务的,而组织总是在一定的环境下运行的,面对不同的环境组织往往要作出不同的决策。在卖方市场情况下,组织所作的决策的出发点是()。
管理创新目标在设置过程中的要求包括()。
“霍桑效应”是指下列哪种情况可以导致组织成员有较佳的表现?()。
个人承受心理压力的过程有( )。
菲德勒认为要提高领导效果的途径只有替换领导者以适应具体情境。
以下属于情感方法的是( )。
刚性管理方法是以“经济人”假设为基础,基于管理对象生存和安全的需要,主要运用职位权力进行的人性化管理。
群体决策的缺点主要体现在消耗时间长,少数人说了算,屈从压力,()等方面。