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A
冲突
B
计划
C
谈判
D
组织
正确答案 :C
解析
【金标尺答案】C。本题考查谈判的概念。 谈判作为一种实现目标的手段,必然是冲突管理的重要内容。谈判是双方或多方为实现某种目标就有关条件达成协议的过程。故本题答案为C。
相关试题
下列因素中属于保健因素的有( )。
零和谈判就是有输有赢的谈判,一方所得就是另一方所失。
双因素理论中,属于激励因素的是( )。
以下管理沟通方向可以合称为垂直沟通的有( )。
根据马斯洛的需求层次理论,人类最高层次的需要是( )。
发送者与接送者之间的相似程度会影响沟通效果。
当某人力图同他人交往,建立亲近和睦关系时,表现出的是( ) 。
双因素理论认为,消除了人们工作中的不满意因素,就会使工作结果令人满意。
正强化应保持连续性,以持续激励员工重复积极行为。
赫茨伯格的重要贡献在于指明了一些因素可产生或消除不满,而另一系列因素可产生更高层次的激励作用。
赫茨伯格认为管理首先应确保足够的保健因素,然后创造机会为职工提供激励因素。
企业中,常常见到员工之间会在贡献和报酬上相互参照攀比。一般来说,你认为员工最有可能将哪一类人作为自己的攀比对象?( )