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A
系统论
B
信息论
C
控制论
D
认识论
正确答案 :C
解析
考查管理方法论基础。控制论主要是研究如何调节和控制复杂的系统,使其按照预定的目标去运行。
相关试题
柔性管理满足员工的高层次需要,能深层次地激发员工的工作动机,增强员工的主人翁责任感。
关于信贷的作用的理解不正确的是( )。
刚性管理与柔性管理的主要区别在于( )与适用对象不同。
组织系统的( ),即人们建立组织并非为了设置一套机构,而是为了完成组织必须的各项管理业务工作,最终实现组织的目标。
准司法活动体现了社会自治的原则,有助于解决市场失灵和政府失灵问题。
管理工具按照资源特征分为( )管理工具。
具有权威性、规范性、强制性、稳定性和预防性特点的管理方法是( )。
组织系统的目的性是指环境是一个组织所从属的更高一级的系统,任何组织均必须适应所处环境的要求和变化,否则,便不能生存和发展。
柔性管理适用于主要追求低层次需求的员工,适用于对创造性要求较低的,衡量标准容易量化的工作。
关于准司法与行政方法的区别的理解正确的是( )。
关于刚性管理、柔性管理的理解,以下( )是正确的。
传播方法是根据客观经济规律,运用各种经济手段,调节各种不同经济主体之间的关系,以获得较高的经济效益与社会效益的管理方法。