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传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的，现代管理学提倡（），参与企业目标的设定。

在现代管理理论学派中，哪一学派认为在企业管理中，没有什么一成不变、普遍使用的“最佳的”管理理论和方法？（ ）

现代企业管理学认为，企业管理的重点在经营，而经营的核心是计划。

二、多选管理的基本特征包括（ ）。

行为科学理论是从人的（ ）等心理因素的角度研究人的行为规律，并借助于这种规律性的认识来预测和控制人的行为，我提高工作效率，达到组织的目标。

鉴别组织的各种重要变量及其相互关系的管理技能是（ ）。

古典管理理论的主要特点有（）。

管理系统中，最能动、最关键的要素是（ ）。

21.从宏观角度要求组织对个人少干预或不干预，要求管理者要善于管理大事，将具体工作交给组织成员自主完成，这与我国古代（ ）的管理思想相近。

行为科学在管理活动中重视（）。

管理的文化环境就是指社会意识形态层次的文化。

“有一些干部堪称好干部” 他们事必躬亲，冲锋在前，享受在后。可还是“按倒葫芦浮起瓢”或是“丢了西瓜捡芝麻”，事情没做好，换了一身骂。这类干部之所以苦不堪言，正是因为管理中缺少（）。