相关试题

管理幅度是指一个管理者能够直接地、有效地管理的人数，通常影响管理幅度的因素包括（ ）。

美国管理学家切斯特•巴纳德在其著作《社会系统论》中提出管理者的权威来自下级的认可。

下列关于控制的说法，不正确的是（ ）。

领导的艺术和权术是两个完全不同的概念，二者没有任何的交叉。

针对目标的性质，为了使目标发挥作用，企业在制定目标时应遵循的原则包括（ ）。

为了获取公共利益或者战略价值或服务，以实现政府特定政策目标，政府运用财政收入来资助私人部门生产，这种方法属于（ ）。

组织员工处于组织活动的第一线，是各种计划、决策的最终执行者，因此，员工进行（ ）是提高控制有效性的根本途径。

二、多项选择题（每小题1.5分，共30分）下列属于反馈控制的是（ ）。

从企业的发展战略考虑，下列适合集权的猜况是（ ）。

理性假设告诉我们，管理者往往制定满意的决策而不是目标最大化的决策。

小批量生产企业的产品具有差异化的特点，常常根据顾客的要求进行设计、生产，对企业技术水平要求较高，适于采用（ ）的组织形式。

在管理人员的选聘中，在收集相关信息后，应开展的工作是（ ）。