事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
提高工资
B
改善工作环境
C
颁发奖状
D
委以重任
正确答案 :D
解析
【金标尺答案】D。本题考查需要层次理论。 自我实现需要体现在个体的成长与发展、发挥潜能和实现自我理想的需要。针对此需要可以采用的措施有:挑战性项目、参与决策、工作成就、委以重任、培训等。故本题答案为D。
相关试题
人际沟通的障碍包括( )。
我们通常所说的“小道消息”属于( )。
横向沟通应尽量缩短渠道,以保证信息传递的快速与准确。纵向沟通应尽量做到广泛和及时,以保证协调一致和人际和谐。
马斯洛需要层次理论认为人的基本需要可以归纳为由低到高的五个层次,其中最低层次是( ).
零和谈判就是有输有赢的谈判,一方所得就是另一方所失。
按照期望理论,在( )情况下激励力量为0。
激励是通过影响人们的内在需要或动机,从而加强、引导和维持行为。
对正式沟通描述错误的是( )。
马斯洛认为人的行为决定取决于( )。
通过和参照对象进行比较以获得激励的理论是指( ) 。
双因素理论认为,工资、政策等因素具有强大的激励功能。
根据期望理论,对工作的激励可表示为激励力=工作绩效×期望值。