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A
职权在不同管理层次上的分配
B
职权在同一层次上的分配
C
职权在不同管理部门之间的分配
D
职权在横向与纵向上的分配
正确答案 :A
解析
考查组织设计。集权与分权是针对职权在组织不同管理层次上的分配问题。集权指职权集中到较高管理层次,分权指职权分散到整个组织中。
相关试题
根据超“Y”理论,下列观点正确的是( )。
管理的基本特征包括( )。
危机管理是指企业为应付各种危机情况所进行的规划决策、动态调整、化解处理及员工训练等活动过程。企业管理者的职责之一是做好危机预防工作,其中不包括( )。
从激励内容的角度,可以将激励划分为( )。
某公司为了一项紧急任务,从各部门抽调有关人员成立了临时科研小组,任务完成后小组自动解散,这种组织结构就是( )。
为了解决在实施决策过程中出现的而一时又难以查清原因的问题的决策方案,称为( )。
成员基于共同心理或者情感需求而自发聚集在一起形成的组织被称为( )。
在一次管理知识和技能培训班上,就如何调动企业员工积极性的问题展开讨论时,学员们众说纷纭,莫衷一是,这里归纳四种不同的主张,假如四种主张都能切切实实做好,你认为( )应成为首选的主张。
风险型决策最常用的方法是( )。
控制可分为不同种类,下列属于按控制的环节分类的是( )。
开关决策是( )。
在组织的权力结构中,占支配地位的是( )。