以过去为基础推测未来，以昨天为依据估算今后，这是（ ）。

企业的员工中有很多非正式组织。这些非正式组织的内部凝聚力很强，经常利用工余时间活动。对于这些非正式组织，企业的领导通常采用不闻不问的态度。他认为工人在业余时间的活动不应该受到干预，而且工人有社交的需要，他们之间形成非正式组织是很正常的事情。你如何评价该领导的看法？（ ）

所谓的“火炉法则”包括预先警告、即时处理、相同后果、身为表率四个步骤。（ ）

不管白猫黑猫，抓到老鼠就是好猫这句谚语描述的是公平公正道德观。（ ）

管理直接或间接的同生产资料所有制有关，这反映了管理的（　　）。

确定KPI的原则有（ ）。

“一般人都胸无大志，通常满足于平衡的完成工作，而不喜欢具有挑战性的困难工作，”这是（ ）。

关于刚性管理和柔性管理，以下说法正确是的有（ ）。

管理基本上是一种程序概念符号以及模型的验算和推导，是（ ）的观点。

林德尔·厄威克是英国著名的管理学家、教育学家。他的最大贡献是把法约尔、穆尼和泰勒的事项加以归纳并有机结合起来。他认为管理主要是由计划、组织和控制三大主要职能构成，与之相适应的三项指导原则为（ ）。

从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指被聘干部可以迅速展开工作，这和“外来和尚好念经”体现的道理一致。（ ）

韦伯的行政组织体系主要特征有（ ）。