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对
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正确答案 :对
解析
本题考查平衡记分卡法。 平衡记分卡的核心思想就是以组织战略为出发点,通过财务、客户、内部经营、学习与成长等四类指标之间相互驱动的因果关系展现组织战略的实施轨迹,实现绩效评价—绩效改进以及战略实施—战略修正的目标。 故本题说法正确。
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采用()方式的领导者最专制。
德尔菲法的首要步骤是以调查表或者个别征询意见的方式请专家对有关问题发表意见。
公共管理与企业管理的区别有( )。
创新过程一般包括浸润、()几个方面。
二维构面理论认为,低结构低关怀型的领导风格效果不好,高关怀高结构的领导风格效果最好。
甘特图是一种( )。
大邱庄在用人上总结出一条经验:大材小用,一般没用;小材大用,一般可用,这一现象说明()。
二、多项选择题(本题共20小题,每题1.5分,共30分。)管理原则是管理者在管理实践中必须依循的基本规则,这些原则主要有效益原则、( ) 。
效度是指甄选手段测量同一事物的持续一致性的能力。
6.以人为本的管理强调()。
某灯泡厂产品的废品率在15%左右,在年初计划中提出要提高生产质量,使废品率降到11%。这个“11%”属于( )。
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