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A
目标管理
B
时间管理
C
计划实施
D
提高效率
正确答案 :D
解析
考查组织人员的培训。组织高层人员必须具备的技能是战略目标的制定与实施、领导力及概念性技能;中层人员须具备的技能是目标管理、时间管理、有效沟通、计划实施、团队合作、品质管理、人际交往等;基层人员须具备的技能是按计划、按流程、按标准等操作实施能力。
相关试题
管理中经常发生的冲突,绝大多数是由( )引起的。
组织在进行人员选出的时候,()是最基本的条件。
组织扁平化的趋势要求管理宽度要缩小。
内部选聘的优点是()。
某企业准备投入新的生产线,成本500万,已知其生产的产品目前市场单价10元,同时,每个产品的单位变动成本为6元,请问,这条生产线的产量至少应达到()时,企业才不会亏损。
以下关于矩阵型组织结构描述正确的有()。
对员工行为进行强化时,应注意()。
下列有关组织规模和管理成本的说法,正确的有()。
“谋定而后动,知止而有得。”体现的是管理的()。
非正式组织的特点包括( )。
领导艺术与权术的主要区别在于( )。
当组织绩效评价结果用于评选最佳员工时,配对比较法是十分有效的方法。