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A
目标管理
B
时间管理
C
计划实施
D
提高效率
正确答案 :D
解析
考查组织人员的培训。组织高层人员必须具备的技能是战略目标的制定与实施、领导力及概念性技能;中层人员须具备的技能是目标管理、时间管理、有效沟通、计划实施、团队合作、品质管理、人际交往等;基层人员须具备的技能是按计划、按流程、按标准等操作实施能力。
相关试题
下列有关组织规模和管理成本的说法,正确的有()。
当组织面临()等情况时,就表示组织变革是有必要的,进入解冻阶段。
为实现组织共同目标而相互依赖、信任和尊敬的关系的领导方式叫( )。
目标管理与以往的管理方式的根本区别就在于,它不是要求被管理者怎样和怎样干,而是在确立一定的目标的前提下去采取措施保证获得达到目标的成果。
认为缩短产品在流程中的时间,可以减少受损和过期的机会,从而提高绩效的方法是()。
以下关于矩阵型组织结构描述正确的有()。
泰勒的《科学管理原理》的问世,标志着管理方式变革由经验上升到理论。
组织战略领导是指领导全体员工在一定条件下实现组织战略使命与目标的人。
在不确定型决策中,有冒险法、保守法和折中法等三种方法,采用何种方法取决于决策者( )。
组织扁平化的趋势要求管理宽度要缩小。
控制是()的职责。
程序性决策往往无先例可循,通常是事关重大的战略问题的决策。