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正确答案 :错
解析
本题考查科学管理原理。
泰勒认为,为了使工长能够有效地履行职责,必须把管理工作细分,使每个工长只承担一种职能,这就是职能工长制。其优势是管理人员的培养简单,管理人员的责任明确。但后来的实践表明,这种职能工长制使一个工人要受多头的领导,违反了“统一命令”的原则,容易引起混乱,因此未得到推广。
故本题说法错误。
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在西蒙看来,决策是由一系列相互联系的工作构成的过程。下列选项中,( )是决策过程的组成部分。
人本管理原理强调以人为中心的管理,而文化管理、能本管理极大他丰富和发展了人本管理的思想。
一般来说,柔性的管理方法以( )等人性假设为基础,主要运用非职位权力进行人性化的管理。
在某些企业中,企业增长是长期生存所必需的,实现增长的一种方式是集中化,另一种方式是( )
根据费德勒领导权变理论,影响领导风格有效性的因素有( )。
某公司发现其管理费用超标,为此宣布取消年度内的所有培训项目,鼓励召开线上会议,并对线下会议实施严格的审批制度。这一纠偏指施属于( )。
( )是迈克尔·波特在其著名的《竞争战略》一书中提出的竞争战略。
高绩效的组织不仅会测评市场份额,而且会从顾客的角度来测评顾客的( )
现代管理理论的“新三论”是指系统论、信息论和控制论。
绩效是做出来的,而不是考出来的。因此,绩效考核是满足人力资源管理需要的劳民伤财之举。
当一个大型超市的经理测算销售部的日销售量,并与目标日销售量对比时,管理的功能是( )。
成本领先战略的具体类型有( )。