在工作设计的方法中，涉及对员工工作内容和责任层次的改变，并对工作内容进行纵向扩展和对工作责任进行垂直深化的是（ )。

小李在公司年度考核中获得了“优秀员工”的称号，受到了领导的公开表扬，小李因此而感到十分满足，认为自己年的辛苦付出终于有了收获。根据马斯洛的需求层次理论，上述主要体现了小李的哪种需要得到了满足？（ ）

帮助他人成长和发展，花时间与他人相处是组织中依赖文化的主要表现。

根据玖.笛德等人所提出的创新管理流程模型，其中“企业可获得的技术和市场机会”“企业的现状”和“创新发展战略必须考虑与企业整体业务之间的匹配”这三个问题是下列哪一环节需要重点关注的问题？（ ）

组织在运行过程中需要对一个计划在将来实施过程中所处环境的所有细节都做出预测和假设。（  ）

改变工作团队之间的成见、态度和观念，以改善团队间的相互关系，指的是下列哪种组织发展干预技术？（ ）

在高度集权化决策的组织中，将决策权分散，向下属授权是为解决下列哪种人际沟通障碍的方式？（ ）

目标管理强调，下级和上级在充分讨论的基础上共同制定工作目标，因此而产生的积极作用有（  ）。

发现问题和差距，分析产生偏差的原因，根据变化的环境对组织战略进行适当调整，并在必要时采取矫正措施，使战略行动更好地与环境所要达成的目标相协调。这是战略管理过程汇总哪项环节的主要内容？（ ）

将设立了达成目标的指导原则，但不会详细规定达成目标的具体活动、行动步骤和进展速度等的计划称为（ )。

根据有效控制的原则，采取恰当的控制行为，可以形成有效的控制系统，但有效的控制会受到多方面因素的影响，包括（ ）。

为客户提供转换成本较高的产品、服务或交流平台，根据卡普兰和诺顿的研究，这属于下列哪种客户价值主张的价值定位？（ ）