相关试题

公共管理是以（ ）为目标。

全局性、长远性、宏观性的决策是（ ）。

（ ）认为，领导者行为的有效性不单取决于领导者个人行为，最主要的是应当取决于具体的情景和场合。

光环效应最突出的特征是（ ）。

盈亏平衡点法的核心是确定（ ）。

当企业采取较为保守的战略时，其在组织方面不具备的特征是（ ）。

 不属于激发管理者创新思维的因素是（ ）。

早期的管理学主要是以（ ）为特征。

工作丰富化的管理措施是根据（ ）提出来的。

分清事物的主要矛盾和次要矛盾，强调抓主要矛盾，类同于计划工作中的（ ）。

 危机管理是指企业为应付各种危机情况所进行的规划决策、动态调整、化解处理及员工训练等活动过程。企业管理者的职责之一是做好危机预防工作，其中不包括（ ）。

人际关系理论的创始人是（ ）。