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A
事业单位人事管理,坚持民主、公开、竞争、择优的原则
B
事业单位工作人员年度考核不合格,事业单位提前30日通知,可以解除聘用合同
C
事业单位工作人员受到撤职处分,解除聘用合同
D
事业单位年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次
正确答案 :D
解析
本题考查事业单位管理政策法规。
《事业单位人事管理条例第二十一条规定,考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次,聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。”D选项说法正确。故本题答案为D。
A项:《事业单位人事管理条例》第二条规定,事业单位人事管理,坚持党管干部、党管人才原则,全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。故A选项错误。
B项:《事业单位人事管理条例》第十六条规定,事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提30日书面通知,可以解除聘用合同。故B选项错误。
C项:《事业单位人事管理条例》第十八条规定,事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同。故C选项说法错误。
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