群众考评是由下级人员对管理人员的工作情况作出评价。（ ）

某企业多年来生产任务完成一直都不太好，员工收入也不算很高，但经理与员工的关系却很好，员工也没有对领导表示不满。该领导很可能是管理方格中所说的（ ）。

三、多选题（每题1.5分，共20题）以下属于管理者的有（ ）。

传统的管理比较注重刚性管理，现代的管理在刚性的基础上会更注重柔性管理。（ ）

职责和权限、利益、能力之间的关系遵循等边三角形定理,是三角形的三个边，它们是相等的。这三个边是（ ）。

某公司总经理在公司年度大会上发言：“……我们不要只顾着一味赚钱，大家要把眼光放长远一些，把企业打造成一个具有对社会有贡献的爱国企业……”。这启示我们在定目标的时候要格外关注（ ）。

网络沟通得益于信息技术而飞速发展应用，使得我们可以打破层级的约束，便捷沟通。这体现了网络沟通具有（ ）的特征。

关于企业文化的精神层、制度层和物质层的关系，正确的描述是（ ）。

绩效改进方案的形式可以多样，但关键是（ ）。

巴纳德认为任何组织都包含三个要素：协作的意愿、共同的目标、信息的沟通。巴纳德所属的学派是（ ）。

增长型的战略实施主要是由高层管理人员鼓励中下层管理人员制定与实施自己的战略，是一种自上而下提出战略的过程。（ ）

某家进出口公司设有：一名总经理、一名主管生产的副总经理、一名主管营销的副总经理和一名主管财务的副总经理，则该公司的组织结构是按（ ）。