相关试题

（ ）是指对某个被考核对象而言期望达到的水平，是每个被考核对象经过努力都能够达到的水平。

组织结构的具体模式有很多种，但其中最具有代表性的两种是直线制和事业部制。

好的管理者通常能够降低管理成本，其原因在于（ ）。

（ ）是指对组织所期望的、符合组织目标的行为及时加以肯定导致行为的延续和加强。

正向激励主要通过鼓励手段进行，负向激励主要通过惩罚手段进行。

（ ）可以分为搜寻成本、谈判成本、履约成本等。

精益崇尚流动，精益注重消除浪费，浪费被定义为提供产品和服务中任何不必要的环节。

内部的组织成本主要表现在（）。

（ ）在组织管理中表现为监督激励成本、承诺成本、剩余损失等。

（）是用来衡量放弃其他选择而导致的潜在损失。

（ ）包括制定有关约束规则的费用、监督交易者执行约束规则的费用、对监督对象进行惩罚的费用。

管理成本只有内部的生产成本、外部的交易成本和管理者的机会成本三者构成。