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A
统计资料
B
现场分析
C
预算
D
管理审核
正确答案 :A B C
解析
传统的控制方法主要依赖于统计资料、现场分析和预算。
相关试题
公务员的招录考核、入学的考试和体检,领导审查工作方案都属于( )。
职能型组织的结构优点是()。
谈判有两种基本方法,即零和谈判和( )。
如果把控制划分为直接控制和间接控制,其分类标准是( )。
在科特尔和赫斯科特的组织文化类型中,与经营业绩没有必然联系的是( )。
( )是由组织的高层管理人员鼓励中下层管理人员制定与实施自己的战略。
决策者既希望行动轰轰烈烈,又顾虑成本开支巨额投入,这是一种( )心理压力表现。
()主要是研究如何调节和控制复杂的系统,使其按照预定的目标去运行。
下列描述正确的是( )。
组织职责界限分明,工作程序精准,责权关系固定,这是( )的优点。
有效的管理者也是有效的领导者,两者之间没有区别。( )
影响组织设计的因素主要有组织环境、组织战略、( )等。