事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
不影响正常晋升工资档次
B
一年内不得晋升职务、职级
C
年终一次性将奖金扣发一半
D
被确定为基本合格的次年,仍不能达到合格及以上等次的,可以予以解聘
正确答案 :A B
解析
本题考查事业单位管理。本题考查事业单位工作人员考核的相关规定。根据事业单位工作人员年度考核办法,对基本合格等次的处理主要有:(1)当年年度考核被确定为基本合格的人员,应予以批评教育,可调整其工作岗位或离岗培训,不影响正常晋升工资档次,一年内不得晋升职务、职级,不发给一次性年终奖金。(2)工作人员被确定为基本合格的次年,仍不能达到合格及以上等次的,确定为不合格。(3)工作人员被确定为基本合格,不再予以告诫,取消考察期。
相关试题
在教学过程中,应处理好的几种关系主要包括( )。
学习迁移产生的客观必要条件是( )。
“俭以养德”指的是( )。
我国的政体是人民民主专政。( )
可用来签批和书写公文的字迹材料有( )。
我国宏观调控中的收入政策所采取的具体措施包括( )。
事业单位的警告处分时间为( )。
中小学教师职业教育道德内容主要包括:政治理论、( )、教师心理健康教育等。
红军的三项工作是( )。
下列哪一情形不属于“挪用公款归个人使用”?( )
议案适用于各级人民政府按照法律程序向上级人民代表大会或人民代表大会常务委员会提请审议事项。( )
党的三大优良作风是:理论联系实际、密切联系群众以及批评与自我批评。( )