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正确答案 :对
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考查刚性管理与柔性管理的主要区别。柔性管理的基础则是基于员工对组织行为规范、规章制度的认知、理解与内化,它所依靠的是组织的共同价值观和心理文化氛围。
相关试题
下列属于常见的公共部门志愿性管理工具的是( )。
新生入学体验是一种预防性控制。
领导者信任和尊重下属的观点和情感的程度叫( )。
组织作为人造系统具有集合性、相关性、目的性、环境适应性。
沟通的主要功能是控制、( )。
随着实践的发展和环境条件的变化,管理目标常常需要进行必要的调整和变动,因此管理目标需要具备一定的弹性。
下列关于内部选聘和外部选聘的说法,错误的是( )。
韦伯认为组织活动要通过个人或世袭的地位来管理,而不是通过职务或职位来管理。
下列关于绩效评价方法的叙述中,不正确的是( )。
管理控制是作为人的控制并主要由人来控制,这是控制的要求。
根据双因素理论,激励因素是与工作本身相关的,包括( )。
专家会议调查法的优点主要包括( )。