相关试题

组织设计的任务就是提供组织结构系统图，至于编写职务说明书，那是人事部门的后续工作，与组织设计无关。

综合管理者的管理幅度大于专业管理者的管理幅度。（ ）

在组织设计过程中，小企业总是比大企业分工更加细密，这是因为小企业人员少便于深化管理。

当代管理机构变革的一大趋势是（     ）。     

组织规模的大小，也是影响集权与分权的因素之一。规模越大，管理层次和管理部门越多，为了提高管理效率，集权程度就应高些；相反亦然。

如果你是一位总经理，你认为管理幅度的大小和管理层次之间的关系一般为（ ）。

某企业的员工在工作中经常接到来自上边的两个有时甚至是相互冲突的命令，以下哪些种说法指出了导致这种现象的本质原因？（ ） 

5.组织变革是组织发展的目标，组织发展是组织变革的措施。

规模的扩大对组织结构的影响包括(    )。 

要确保“事有人做、人有事做、事得其人、人得其事”，需做好管理中的（ ）工作。

凝聚功能是组织的核心功能。

组织规模越大，越容易分权。