事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
√
对
x
错
正确答案 :错
解析
考查组织结构。扁平式组织结构的缺点是过大的管理幅度增加了主管对下属的监督和协调控制的难度,同时,下属也缺少了更多的提升机会。
相关试题
麦克莱兰的激励需要理论认为,对主管人员来说最重要的是( )需要。
( )认为,领导者行为的有效性不单取决于领导者个人行为,最主要的是应当取决于具体的情景和场合。
亨利·明茨伯格认为管理者角色包括( )。
全局性、长远性、宏观性的决策是( )。
将( )贯穿决策过程是科学决策的本质特征。
组织双重性特征表现在属性上是指组织的( )。
美国著名管理学家赫伯特·西蒙指出:“决策是管理的心脏,管理是由一系列决策组成的,管理就是决策。”这实际上意味着( )。
短期计划在执行的过程中灵活选择的范围较小,( )是其最基本也是最重要的要求。
早期的管理学主要是以( )为特征。
不同的管理者对同样的问题,他们的看法、决策、实施策略存在或多或少的差异,最终的效果可能也不一样,这说明管理具有什么特征?( )
对于公共管理来说,( )是“政治性”很强的管理方法。
( )是指绩效评价所获信息及结果与需要评价的真正工作绩效之间的相关程度。