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A
可行性
B
可实现性
C
协调性
D
经济性
正确答案 :B C D
解析
考查目标创新。在现代企业中,管理创新目标的设定常带有弹性,而且在设置过程中也有一定的要求:(1)可实现性。(2)协调性。(3)经济性。
相关试题
在公共管理领域,政府的( )主要有配置、分配、稳定、会计、核算、控制等职能。
关于权变管理的理论,下列说法错误的有()。
以下绩效评价方法中,()属于量表法。
决策中心理压力的表现形式有( )。
在实际管理活动中管理者的重点该放在正强化,故正强化应保持连续性。
从输出端提取信息的控制是( )。
按照( ),创新可以分为自发创新与有组织的创新。
梅奥认为工人是()。
“SMART”原则中,A代表( )。
40.由于股市持续走低,某证券公司业务经理张某持续完不成经营目标,个人收入锐减并被上级点名批评,上班终日神情恍惚,他已经处于压力环境的( )。
根据亨利•明茨伯格对管理者的10种角色进行的分类,以下属于决策制定方面的工作是()。
大型企业通常采用的组织形式是:( )。