事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
√
对
x
错
正确答案 :错
解析
非正式组织的特性是:(1) 组织的建立以人们之间具有共同的思想,相互喜爱,相互依赖为基础,是自发形成的。(2) 组织最主要的作用是满足个人不同的需要。(3) 这种组织一经形成,会产生各种行为规范,约束个人的行为,这种规范可能与正式组织目标一致,也可能不一致,甚至相抵触。(4)非正式组织的领袖并不一定具有较高的地位与权力,但他们具有现实的影响力。因为他们能力较强,或是经验较多,或是善于体恤别人。非正式组织没有“目的性”的特点,是正式组织的特点。
相关试题
作为管理的载体和基本途径,组织对于管理具有基础性和工具性意义。
( )既是管理的载体与工具,又是执行组织计划的重要手段和实现组织目标的重要途径。
当代管理机构变革的一大趋势是( )。
组织设计的目的是为了最终实现组织的目标。
下列因素中对分权有促进作用的是( ).
非正式组织的存在及其活动,对正式组织起的积极作用主要表现在( )。
影响有效管理幅度的因素主要有( )
组织筹建成本与运行成本较高,适应变化能力差,容易形成官僚主义,这是( )的缺陷。
正式组织与非正式组织的组织目标不同,正式组织的组织目标是( )。
某公司总经理认为公司中存在宗派不利于组织目标的实现,宗派是非正式组织,所以非正式组织对公司是不利的。他的推断是( )。
( )与有机结构是两种不同的典型组织形式。
组织结构设计即寻求与该组织相适应的统一的最佳形式。