相关试题

沙因总结了自管理理论产生以来人性假设，其中由他自身提出假设是（ ）。

领导风格理论是由美籍德国心理学家（ ）提出的。

90.在管理实践中，管理者运用惩罚的方法容易造成被惩罚者心理上的创伤，引起被惩罚者的对立情绪。（ ）

公平理论又叫社会比较理论，是由美国心理学家斯金纳提出的。

在勒温看来，某种领导方式效率低下，一般只能实现组织成员的社交目标，它是指（ ）。

领导者只重视任务,对职工缺乏关心，该领导方式对应管理方格中的（ ）。

激励的过程就是一个由（ ）开始，到（ ）得到满足为止的连锁反应。

管理与领导的侧重点不同，领导的侧重点是（ ）。

非正式沟通是指在正式沟通渠道以外信息的自由传递与交流。

在领导生命周期理论中，“四种领导方式”不能主观确定哪一种领导方式最好。

管理信息系统是由人、计算机与通信网络技术结合在一起的信息服务体系。

管理方格理论是一种两维的领导方式描述形式，其依据是对人的关心和对物的关心。