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A
推动组织变革
B
保持组织稳定
C
减少环境变化
D
推动环境变化
正确答案 :A
解析
考查组织变革。面对动态变化、竞争加剧的世界经济,管理者必须注意考虑环境因素的作用,以便充分理解与熟悉环境,从而能够做到有效地适应环境并推动组织变革。
相关试题
成员基于共同心理或者情感需求而自发聚集在一起形成的组织被称为( )。
人际关系理论的创始人是( )。
某公司技术研发部门接到一项产品开发任务,时间紧、任务急,而且要求严格管理以防止技术外泄。该部门最宜采用的沟通形态是( )。
不属于激发管理者创新思维的因素是( )。
最主要、最典型的公共组织是( )。
根据超“Y”理论,下列观点正确的是( )。
分清事物的主要矛盾和次要矛盾,强调抓主要矛盾,类同于计划工作中的( )。
1954年美国管理学家彼得·德鲁克首次提出“目标管理”的著作是( )。
管理主体可以以个人形式存在,也可以以集体形式存在。( )
管理幅度是衡量管理工作复杂性的重要标志,一项工作越复杂,管理幅度一般越窄。( )
当企业采取较为保守的战略时,其在组织方面不具备的特征是( )。
组织变革的阻力包括( )。