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A
激励与约束
B
行为和结果
C
主观与客观
D
激励和行为
正确答案 :B
解析
考查强化理论。斯金纳认为人是没有尊严和自由的,人们做出某种行为,不做出某种行为,只取决于一个影响因素,那就是行为和后果。
相关试题
组织双重性特征表现在属性上是指组织的( )。
日常所说的“好戏连续亦生厌”“久病无孝子”“母爱过度而生恨”是( )的体现。
管理的基本特征包括( )。
公共管理的基本特点有( )。
事业单位基本上属于物质产品生产的部门,它所要求的效益主要是经济效益。( )
下列关于决策的说法中,错误的是:
光环效应最突出的特征是( )。
为了确保主管人员选聘过程中能做到公开竞争原则,其大前提是( )。
战略控制类型中,跟踪型控制又称为( )。
相对于社会公共利益来讲,企业的利益是个体利益,企业的管理也是为实现( )。
( )认为,领导者行为的有效性不单取决于领导者个人行为,最主要的是应当取决于具体的情景和场合。
2. 所谓授权是指上级委授给下属一定的权力,使下级在一定的监督之下有相当的自主权、行动权,所以授权者对被授权者有指挥监督权。( )