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A
甲单位与新招聘的应届毕业生签订了 2 年期限的聘用合同，试用期6个月
B
乙单位拟修改单位人事管理制度，召开了全体干部职工大会充分听取意见
C
丙单位制定了工作人员平时考核办法，并将考核结果作为岗位调整的依据
D
丁单位按照国家规定为单位职工发放工资待遇，足额缴纳养老保险等费用
正确答案 ：A
解析
【事考帮答案】A。考查事业单位常识。
A项：《事业单位人事管理条例》第十三条 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。故A错。
B项：第四条 事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。故B对。
C项：第二十一条 考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。第二十二条 考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。故C对。
D项：事业单位应当按照国家规定为单位职工发放工资待遇并足额缴纳养老保险等费用。故D对。
综上，故本题选A。
【事考帮提示】本题为选非题。
