相关试题

例外处理不是破坏规章制度，而是为了使规章制度更为合理，更为符合组织的利益，也能得到组织成员的拥护和遵守。

从管理工作的实际效果来看，“刚性管理”最主要的缺陷是（ ）。

下列关于领导“艺术”和“权术”本质区别的描述，不正确的是（ ）

有了协调，组织可以收到个人单独活动所不能收到的良好效果，也就是通常所说的“1+1≠2”的协同效应。

管理的主体可以是以个人形式存在的领导者，也可以是以团体形式出现的决策者和领导者。

现代企业制度最早是对西方市场经济条件下企业模式的归纳和总结，它亦是（ ）的产物。

为避免“光环效应”对决策的影响，应注意下列哪些问题？（ ）

对一般人来说，具有的基本需求和愿望可归纳为（ ）。

下列选项中，哪一项不属于“控制”过程中应包含的工作步骤（ ）。

组织人员的（ ）是业务水平、能力水平和决策能力的集中体现，也是组织目标、效率与效益三者的支撑力。

作为中层领导者，下列哪项能力在素质结构比较表中占比最大（ ）

组织往往通过命令与服从的权力关系、规章制度、组织文化等对组织中的各种矛盾关系进行协调，把组织中的每一个人粘合、凝聚成一个（ ）的整体。