相关试题

（ ）是组织在运行过程中表现出来的工作行为、方式和结果的总和。

绩效评价中的（）是将员工工作按绩效从好到坏的顺序进行排列，从而评价结论的方法。

六西格玛管理包含了五个步骤，定义、测量、分析、改进和控制，通常被简称DMAIC。

治理结构的不合理主要表现在政府治理和监管力度不够，目前公司中存在的董事会功能弱化，监事会未能充分发挥监督作用。

以下对管理的机会成本的理解正确的是（ ）。

比较法在评价时主要依靠客观判断，随意性不强。

（ ）包括制定有关约束规则的费用、监督交易者执行约束规则的费用、对监督对象进行惩罚的费用。

绩效评价的程序（ ）。

监督成本包括（ ）。

组织产权制度主要是指( )。

绩效评价中的（ ）的操作方法是评价者经过通盘考虑后，先从所有的评价对象中选出最好和最差的两名，然后在余下的人员中再选出最好和最差的两名，依此类推，直至全部人员的顺序排定。

（ ）是指对组织所期望的、符合组织目标的行为及时加以肯定导致行为的延续和加强。