在一个企业中，管理创新的主体应该是（ ）。

对一个管理者来说，首先应该考虑的是“把事情做好做快的能力”，然后再考虑“做对事情的能力，也就是有效性。”

以职位的空缺和实际工作的需要为出发点来选择人才，属于下列哪种人员配备的原则（ ）

控制标准的制定是一个科学的决策过程，这一过程的开展，首先要选择好控制点，然后才能确定具体的控制标准。

对于不同组织而言，环境中对其直接发生重要影响的因素是不同的，但一般来说都包括（ ）。

对管理效率定义的公式来看，在收益既定的情况下，投入的管理成本越高，则（ ）。

作为社会细胞或基本单元的组织，如果按社会功能划分，可分为经济生产组织、政治目标组织、整合组织和模式维持组织。

下列选项中，哪一项不符合“法约尔跳板”所蕴含的组织原则（ ）。

下列选项中，哪一项不属于“准司法”行为在企业管理中的运用（ ）

在人与人的交流中，除了语言交流外还有非语言沟通，其形式包括（ ）。

在保证目标任务完成的情况下，如果将“精简高效原则”运用到组织结构中，则需要尽可能少地设置职能部门和缩减管理层次。

美国社会心理学家麦格雷戈的X理论认为，人并非天生懒惰，要求工作是人的本能；在适当条件下仍能够接受并能主动地承担责任。