事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
√
对
x
错
正确答案 :对
解析
本题考查组织的特征。 组织是为了达到个体和共同目标而在一起工作的人的集合,因此,共同的目标是组织的基础和第一要素。组织的共同目标使组织目标具有一致性特点,即组织成员的个体目标或群体目标统一为组织目标。不同组织目标具有不同价值取向,同一目标也具有多种价值取向。对于不同组织来说,具有符合其组织性质的目标价值是其重要特征;对于同一组织的多种目标价值取向来说,有支配地位主导价值,其他服从并与其保持统一。 故本题说法正确。
相关试题
根据菲德勒的权变理论。下列属于领导者职位权力弱的情况有( )。
职能设计的第一步是需要对确定下来的活动进行分解,包括纵向分解和横向分解。( )
领导者在应用激励时,要做到( )。
4.入学考试和体检、干部的招录考核、领导审查工作方案都属于预防性控制。( )
业务流程再造的特点有( )。
组织中高层人员的技能是目标管理、时间管理、有效沟通、计划实施、团队合作、品质管理、人际交往等。( )
战略思想是整个战略的灵魂,它对战略目标、战略重点、战略对策起统帅作用。
提出战略管理在公共部门的运用存在政府任期的短期性、公共管理战略的许多方面都是立法者所确立的,从而导致管理者不易实施战略管理等问题的是( )。
某大型商业中心的物业部下设了商场管理部、写字楼管理部、公寓管理部及其他配部门,该公司物业部的内部组织结构采用了哪种部门化或部门划分式?( )
某公司希望通过业务的集中化,以更高的效率、更好的效果来满足,某一特定服务对象的战略属于( )。
根据迪尔和肯尼迪划分的组织文化类型,( )对于创造大宗商品的巨额销售是十分理想的,但是过分注重短期效果容易使人草率行事,该文化能够吸引那些失意的年轻人重新开始,从而给老员工带来冲击。
刚性管理的基础是组织权威,它所依靠的主要为( )。