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正确答案 :错
解析
考查领导者的基础性权力。1.法定权(合法权或制度权):组织中的领导者由于其在组织中职位的合法性,使其拥有法定的权力,并得到社会的承认。题干“强制权”说法错误。 强制权:由法定权派生的权力,即领导者对其下属具有绝对强制其服从的力量。
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某电商企业的总经理在总体市场不景气的情况下,发现电子商务项目对于企业走出困境具有可行性,决定投资电子商务。之后,他设计了网络营销项目,并赶紧进行了前期宣传。最后与电信部门、税务部门进行协调,新项目正式启动的时间比预期提前了半年,但是最后由于在设计网络营销的项目上出现了一些漏洞,最后导致项目成效不佳,下列说法中最能概括该总经理管理技能状况的是( )。
企业环境创新的类型不包括( )。
( )是准司法行为的最重要的特征。
管理层次的存在是由于( )。
下属的成熟程度为M1时,缺乏接受和承担任务的能力和愿望,所以应该选择命令型领导方式。
专家会议调查法的特点有( )。
“皮格马利翁效应”,人们又称之为“罗森塔尔效应”,说明了在管理活动中管理者应运用暗示来激发员工的斗志。
二、多项选择题。(共20小题,每小题1.5分,共30分)领导者用应遵循的基本原则有合法原则、()。
生活得到基本的保障是需要层次理论中的生理需要。
最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是美国。
下列选项中属于人员考评要素中工作态度的一项是( )。
以下选项中属于经济环境的是()。