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正确答案 :错
解析
考查领导者的基础性权力。1.法定权(合法权或制度权):组织中的领导者由于其在组织中职位的合法性,使其拥有法定的权力,并得到社会的承认。题干“强制权”说法错误。 强制权:由法定权派生的权力,即领导者对其下属具有绝对强制其服从的力量。
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科特尔和赫斯特的组织文化类型中,()的组织强调适应市场经营环境变化,并在这一适应过程中领先其他组织的组织文化。
()使用的是抽象的等级概念也就是模糊的绩效标准,其可靠性和有效性较差。
以下关于强化理论正确的是()。
不是刚性方法和柔性方法划分的依据是()。
定型效应是指在人头脑中存在的、关于某一类人的固定形象,会使人产生偏见,因此要注意避免定性效应对决策者带来的影响。()
直线型组织结构的特点包括 ()。
在市场经济条件下,企业的管理活动应以()为导向,以经济理性为最大原则。
某电商企业的总经理在总体市场不景气的情况下,发现电子商务项目对于企业走出困境具有可行性,决定投资电子商务。之后,他设计了网络营销项目,并赶紧进行了前期宣传。最后与电信部门、税务部门进行协调,新项目正式启动的时间比预期提前了半年,但是最后由于在设计网络营销的项目上出现了一些漏洞,最后导致项目成效不佳,下列说法中最能概括该总经理管理技能状况的是( )。
滚动计划法按照“近细远粗”的原则制定中、长期计划。
通过改变员工的态度、能力与期望等所进行的组织变革是()。
根据亨利•明茨伯格对管理者的10种角色进行的分类,以下属于决策制定方面的工作是()。
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