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正确答案 :对
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考查人际关系理论。梅奥的人际关系理论的主要内容包括:工人是“社会人”而不是“经济人”;企业中存在着“非正式组织”;新型的领导能力在于提高工人的满足度;存在着“霍桑效应”。
相关试题
管理本质上是一种为了实现管理目标的活动。
系统管理学派认为,组织是由一个相互联系的若干要素组成、为环境所影响的并反过来影响环境的开放的( )。
对于基层管理者来说,具备良好的人际技能最为重要。
管理者应具备的技能有( )。
科学管理理论的代表人物不包括( )。
中国封建社会“重农抑商”,商家经营思想在我国管理思想史上不占有重要位置。
以下能反映商家经营管理思想的有( )。
巴纳德认为,作为正式组织的协作系统,都包含三个基本要素,即( )。
古希腊颁布的《汉穆拉比法典》体现了早期的管理思想。
一个组织的中层管理者的主要职责有( )。
在信息联系方面,经理人员主要扮演的角色是( )
梅奥的行为科学理论强调满足职工的社会欲望,提高士气。据此,在管理实践中应使用的管理方法是( )。