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正确答案 :对
解析
考查激励理论。大量的心理学研究结果表明:一般人都具有这样的归因倾向,将成功归结于内因(努力、能力),而将失败归结于外因(任务难度、机遇)。在管理实践中,归因时会出现自利性偏差,即对自己的成功往往做个人归因,对失败做情境归因;而对别人的成功倾向于做情境归因,对失败做个人归因。
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为了解决在实施决策过程中出现的而一时又难以查清原因的问题的决策方案,称为( )。
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( )能克服群体决策过程中的两大缺点:浪费时间、少数地位较高的成员支配群体。
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当人们认为自己的报酬与投入之比相等时,就会有较大的激励作用,这种是( )。
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31.对于基层管理者来说,熟悉和精通某种特定专业领域的知识如工程、计算机科学、财务、会计或制造等非常重要,这是要求他们具备较高的( )。
工作丰富化的管理措施是根据( )提出来的。