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正确答案 :错
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考查组织结构。虚拟网络型组织结构是指由一个精干的核心组织通过建立以合同为基础的业务关系网络而形成的一种组织结构类型,适用于自身资源较少、 业务不稳定、 管理信息系统发达的中小型组织。该组织结构依靠其他商业职能组织进行制造、分销、营销或其他关键业务的经营活动的组织。它体现了外包和虚拟的思想,在使用上并没有组织规模的限制,比如我国温州的美特斯邦威公司、美国耐克公司、戴尔计算机公司等,都是这方面的著名案例。
相关试题
下列关于信贷的认识,正确的有( )。
按照计划所涉及的范围,计划可分为( )。
在组织的权力结构中,占支配地位的是( )。
回溯分析、非零起点、双重优化和心理障碍是( )的基本特征。
相对于社会公共利益来讲,企业的利益是个体利益,企业的管理也是为实现( )。
在管理中运用情感方法是通过情感的双向交流和沟通,激发员工的积极性,消除其消极情绪。( )
2. 所谓授权是指上级委授给下属一定的权力,使下级在一定的监督之下有相当的自主权、行动权,所以授权者对被授权者有指挥监督权。( )
绩效评估中,重视同级评估的评价指标是( )。
根据斯金纳的强化理论,“干得不好就不理不睬”属于下列哪种强化手段?( )
管理主体可以以个人形式存在,也可以以集体形式存在。( )
企业管理者的精力和时间是有限的,因此企业在进行组织设计时应当考虑管理幅度的影响,下列因素中,不属于影响管理幅度的因素的是( )。
全局性、长远性、宏观性的决策是( )。