在进行管理人员考评时，由上级人员填写的考评表主要是考核管理者的领导能力和影响能力。

一、单选企业冗员繁杂，这违背了组识设计中的（ ）原则。

非语言沟通是指通过眼神、衣着、姿态和动作等非语言进行的信息沟通活动。

如果某一个组织没有书面的规章条例，即使有也不受重视，且职权层次不明显，决策也比较分散，则这种组织可以被称为（ ）。

决策者对一个方案可能出现的正反两种结果，分别估计其得失数值，以其可能实现的概率加权，求得两项乘积的正或负的差额并进行比较而做出决定，这种决策方法是（ ）。

顾客、消费者协会、新闻传播媒介、政府管理机构、竞争者都是组织的具体环境因素。

法约尔是古典组织理论的创始人，他提出过著名的管理五大职能，在计划、组织、控制、指挥、协调五个职能中，（ ）职能是法约尔没有提到的。

二、单项选择（每小题1分，共40分）管理的各项职能构成了一个完整的管理循环过程，而（ ）始终是一次管理循环过程的终点，同时又是新一轮管理循环过程的起点。

为了进行有效的控制，必须要特别注意那些对于根据计划衡量业绩有关键意义的因素，这反映的是（ ）。

Y理论是基于“经济人”假设提出的。

正式组织中的管理者不一定是领导者。

“人走茶凉”体现了领导者在位时在权力运用方面忽视了奖励权。