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正确答案 :错
解析
【金标尺答案】B。本题考查需要层次理论。 在马斯洛需要层次论中处于较低层次的需要依次是:生理需要和安全需要。低级需要直接关系个体的生存。 故本题说法错误。
相关试题
需要层次理论中的自我实现的需要包括( )。
通过和参照对象进行比较以获得激励的理论是指( ) 。
对于一个以自我实现需要占据主导地位的员工来说,最有效的激励措施是( )。
双因素理论认为,工资、政策等因素具有强大的激励功能。
发送者与接送者之间的相似程度会影响沟通效果。
传统的对员工的激励方法是提供安全及有利于健康的工作环境。
如果一个组织中小道消息很多,而正式沟通的信息较少,这意味着该组织( ).
沟通特点表现为比较灵活方便、信息交换速度快的是正式沟通。
正强化应保持连续性,以持续激励员工重复积极行为。
马斯洛认为需要得以满足的优先顺序是( ) 。
为实现有效谈判,一般要坚持的原则有( )。
沟通网络中,开放式的网络系统是( )。