相关试题

非正式沟通要受组织监督，是由组织成员自行选择途径进行的。

一个尊重需求占主导地位的人，下列那种激励措施最能产生效果（ ） 。

管理者处理冲突的办法主要包括（ ）。

激励—保健理论是由（ ）提出的。

在正式沟通中，代表自上而下或自下而上的信息沟通方式是（ ）。

提供工作保障可以满足下属哪一层次的需要（ ）。

14.马斯洛的需求层次理论认为( )。

根据公平理论，当管理者用报酬或奖赏作为激励手段时，一定要使员工感到公平合理。

以下管理沟通方向可以合称为垂直沟通的有（ ）。

对于一个以自我实现需要占据主导地位的员工来说，最有效的激励措施是（ ）。

激励是指针对人的各种需要而给予适当的满足，从而激发、加强和维持人的行为。

在双因素理论中，激励因素实际上就是与工作内容相关的内在因素。