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领导方式的基本类型是指勒温提出的（ ）。

管理方格理论中，领导者十分关心生产和工作，关心组织目标的实现，制定严格的规章制度来保证任务的完成，对员工的关心不够的领导方式被称为（ ）。

领导的本质是一种影响力。

菲德勒权变理论中的两种基本风格是关系取向和任务取向。

（ ）认为人是复杂多变的，不同的人有不同的个性和需要，即使同一个人在不同年龄和情景中也会有不同的表现。

菲德勒将领导风格区分为关系取向型和任务取向型。下面哪一项最能体现任务取向型的领导风格？（ ）

领导者不一定是管理者，管理者也不一定是领导者。

领导的构成要素有：（ ）。

管理方格理论中，领导者不管理生产和工作，主要关心人，组织内员工友好相处，但组织目标实现困难的领导方式被称为（ ）。

概括地说，领导的本质是一种（ ）。

领导艺术与权术的主要区别在于（ ）。

菲德勒的权变理论认为：任何领导方式均有可能有效，关键是要与（ ）相适应。