相关试题

刻板效应是指在绩效评估时，评估者对被评估者的看法往往会受到被评估者的性别、种族、身高等影响。（ ）

下列哪一项不适合管理者采用非理性决策？（ ）

21.泰罗科学管理的中心问题是制定科学的管理制度与方法。

34.确定合理的管理幅度是进行组织设计的一项重要内容。关于什么是合理的管理幅度，对于下列四种说法，你最赞同哪一种？（ ）

孙子说：“将者，智、信、仁、勇、严也。”这说明领导者素质有（ ）。

2.哈默和钱皮在1993年出版的《再造公司》中提到了当今企业面临的“3C”，这“3C”，指的是（ ）。

6.管理的基础工作包括（ ）。

37.绩效管理的基本思想在于（ ）。

任何一个组织的目标就是想方设法创造更多利润。

效价是个体对他所从事的工作或要达到目标的效用价值的客观评价。

24.（ ）提出“生产率主要取决于工人的工作态度以及他和周围人的关系。”

对控制建立的标准要在一段时间内保持不变，又要具有一定的弹性，能对环境有一定适应性,特殊情况能够例外处理，这要求控制标准应具有（ ）