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组织是管理的一项重要职能，它由三个基本要素构成，即目标、结构和关系。

内部选聘的优点有（ ）。

当组织处于不稳定的环境之中，较宽的管理幅度能确保更有效的管理。

一般说来，组织的下层管理者，才能做出战略的、程序化的、正确的决策。

职能型组织结构的特点是（ ）。

一个组织选聘管理人员是采用内源渠道还是外源渠道，要视具体情况而定。一般而言，高层主管一般采用外源渠道。

大批量生产的企业，生产专业化程度高，产品品种少，主要进行标准化生产，对职工技术要求相对较低，适于采用分权式组织形式。

组织行为学认为，人员配备的原则包括（ ）。

对于一个特定的组织，最有效组织形式在某种程度上取决于它的（）。

下列属于锥形组织特点的是（ ）。

（ ）既是管理的载体与工具，又是执行组织计划的重要手段和实现组织目标的重要途径。

从影响力基础方面看，正式组织是职位起作用，非正式组织是个性起作用。