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A
对权力的需要
B
对成就的需要
C
安全需要
D
对社交的需要
正确答案 :D
解析
【金标尺答案】D。本题考查需要层次理论。 社交需要,有时也称感情和归属的需要,包括友谊、爱情、人际交往方面的需要。与他人交往,建立亲近和睦关系属于对社交的需要。故本题答案为D。 A项:对权力的需要指渴望影响或控制他人、为他人负责以及拥有高于他人的职权的权威。 B项:对成就的需要指渴望完成困难的事情、获得某种高的成功标准、掌握复杂的工作及超过别人。 C项:安全需要指人们寻求保护自己免受生理和心理上伤害的需要。
相关试题
人际沟通的障碍首先是人际因素,还有( )。
需要层次理论认为人的需要分为五个层次,它们从低到高的顺序是( )。
下列因素中属于保健因素的有( )。
负强化就是惩罚那些与组织目标不一致的行为,以使这些行为被削弱甚至消失,保证组织目标实现不被干扰。
依据双因素理论,保健因素不起激励作用,只有激励因素才起激励作用。
提供工作保障可以满足下属哪一层次的需要( )。
根据期望理论,为有效激发员工工作动机,应做好( )等几项工作。
按照期望理论,在( )情况下激励力量为0。
激励—保健理论是由( )提出的。
企业中,常常见到员工之间会在贡献和报酬上相互参照攀比。一般来说,你认为员工最有可能将哪一类人作为自己的攀比对象?( )
以下管理沟通方向可以合称为垂直沟通的有( )。
依据双因素理论,下列属于保健因素的是( )。