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正确答案 :对
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考查领导替代理论。该理论是由史蒂文·克尔和约翰·杰迈尔两人提出的。该理论认为,现实中,有时存在这样的一种环境:领导毫无存在的必要,或者几乎没有什么影响。这是因为环境中出现了领导替代物,领导替代物对人们所产生的影响与领导者所产生的影响相同。
相关试题
高层管理人员并不需要全面掌握各种作业活动必须具备的技术技能。( )
组织环境具有较高的复杂性和不确定性时,适合采用直线—参谋系统。
领导者素质应具备()的特征。
人的需求必须由低层次的需要得到满足后,才会产生高一级的需要。
3. 自发创新的结果是不确定的,而有组织创新的结果是确定的。
下列最适于采取程序化决策的是()。
从管理工作的领域宽度及专业性质的不同,可以把管理人员分为综合管理人员和( )。
()是管理精神世界中最核心、最本质的成分。
契约最优但没有完全被遵守、执行时的机会成本被称为()。
3.管理者的人际关系角色就是指的管理者扮演的领导角色。
()是一种运用货币价值形式对生产经营活动进行监督调节的方法。
根据法约尔的一般管理理论,高层管理者应该重点培养的是()。