根据马斯洛的需要层次理论,可得如下结论（ ）。

沟通特点表现为比较灵活方便、信息交换速度快的是正式沟通。

发送者与接送者之间的相似程度会影响沟通效果。

在正式沟通中，代表自上而下或自下而上的信息沟通方式是（ ）。

根据公平理论，当获得相同报酬时,员工会感到他们被公平对待。

强化理论是基于这样的假设，受到奖励的行为会重复进行，而招致惩罚后果的行为会更加趋向于重复发生。（ ）

冲突是指由于差异而引起的抵触、争执或斗争的对立状态。

下列因素中属于保健因素的有（ ）。

正强化应保持连续性，以持续激励员工重复积极行为。

沟通网络中，开放式的网络系统是（ ）。

噪音仅仅发生在信息沟通的传递过程中。

 张宁大学计算机系毕业后，到一家计算机软件公司工作。三年来，他工作积极，取得了一定的成绩。最近他作为某项目小组的成员，与组内其他人一道奋战了三个月，成功地开发了一个系统，公司领导对此十分满意。这天张宁领到领导亲手交给他的红包，较丰厚的奖金令小张十分高兴，但当他随后在项目小组奖金表上签字时，目光在表上注视了一会儿后，脸便很快阴沉了下来。对于这种情况，下列哪种理论可以较恰当地给予解释？(   )