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正确答案 :对
解析
本题考查组织。 权力距离指某一社会中地位低的人对于权力在社会或组织中不平等分配的接受程度。在一个权力差距很大的国家中,人们喜欢决策权限集中化。而为了避开不确定性倾向,则喜欢正规化。 故本题说法正确。
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力图以最小的付出获得最大报酬的人是( )。
早期的管理学主要是以( )为特征。
不同的管理者对同样的问题,他们的看法、决策、实施策略存在或多或少的差异,最终的效果可能也不一样,这说明管理具有什么特征?( )
SWOT分析把环境分析结果归纳为( )。
自己喜欢说谎,就认为别人也是在骗自己,是( )。
( )认为,领导者行为的有效性不单取决于领导者个人行为,最主要的是应当取决于具体的情景和场合。
决策的前提和基础是( )。
不同层次的管理者对各种技能要求程度不同,但( )同等重要。
1954年美国管理学家彼得·德鲁克首次提出“目标管理”的著作是( )。
企业管理者的精力和时间是有限的,因此企业在进行组织设计时应当考虑管理幅度的影响,下列因素中,不属于影响管理幅度的因素的是( )。
控制可分为不同种类,下列属于按控制的环节分类的是( )。
在组织的权力结构中,占支配地位的是( )。