下列关于企业文化的说法，错误的是（ ）。

菲德勒认为环境好坏对领导的目标有重大影响，对低LPC型领导来说，他比较重视（ ），对高LPC型领导来说，他比较重视（ ）。

未来的组织应该是“网络化的层级组织”，层级支持组织活动的有序性，网络则促进组织的适应性，其应该是三个相互对立的特点的统一，不包括（ ）。

创新是对旧事物的否定，是对新事物的探索，其遵循的逻辑是（ ）。

管理科学学派与泰罗的科学管理理论实际上属于同一思想体系，但它又不是泰罗理论的简单延续，其特点不包括（ ）。

美国管理学家孔茨等人认为，应该根据组织对不同管理人员的基本要求，借助管理学家的知识，将管理工作进行分类，然后用一系列具体的问题说明每项工作，来考评管理人员在从事这些工作中所表现出的能力。下列问题中不属于考评管理人员组织能力的是（ ）。

正确评价工作成果必须首先正确设立评价指标体系。（ ）

管理原理是对包含了各种复杂因素和复杂关系的管理活动客观规律的描绘，这体现了管理原理的（ ）。

领导者必须掌握同下属交谈、倾听下属意见的艺术。（ ）

头脑风暴法的创始人是美国心理学家奥斯本。（ ）

团队型领导的结果很脆弱，一旦和谐的人际关系受到影响，生产成绩也会随之下降。（ ）

组织变革就是组织根据内外环境的变化，及时对组织中的要素进行结构性变革，以适应未来组织发展的要求，下列不属于组织变革的内部环境因素是（ ）。