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单选题 组织中的公民行为是在组织正式的薪酬体系中尚未得到明确的或直接的确认,但就整体而言有益于组织整体运转成效的行为总和。
下列事件中,属于组织中的公民行为的是(  )。

A

节约公司资源,提高工作效率

B

扶危济困,帮助一切需要帮助的人

C

员工参与社会公益活动,提升公司形象

D

董事长罢免总经理,废止后者推行的“新政”

正确答案 :C

解析

单定义。
定义强调:①组织中的公民行为;②在正式的薪酬体系中尚未得到明确的或直接的确认;③有益于组织整体运转成效。
A项,节约公司资源和提高工作效率,属于正常的工作要求,在正式的薪酬体系中应该得到确认,不属于在正式的薪酬体系中尚未得到明确的或直接的确认,不符合定义,排除;
B项,扶危济困,帮助一切需要帮助的人,没有涉及组织中的公民行为,不符合定义,排除;
C项,员工参与社会公益活动,不是正式的工作要求,属于在正式的薪酬体系中尚未得到明确的或直接的确认,提升公司形象,属于有益于组织整体运转成效,符合定义,当选;
D项,董事长罢免总经理,废止后者推行的“新政”,属于人事的调整和制度的变化,在正式的薪酬体系中应该得到确认,不属于在正式的薪酬体系中尚未得到明确的或直接的确认,不符合定义,排除。
故本题答案为C项。