根据斯金纳的强化理论，“干得不好就不理不睬”属于下列哪种强化手段？（ ）

回溯分析、非零起点、双重优化和心理障碍是（ ）的基本特征。

全局性、长远性、宏观性的决策是（ ）。

为了确保主管人员选聘过程中能做到公开竞争原则，其大前提是（ ）。

下列关于决策的说法中，错误的是：

 不同的管理者对同样的问题，他们的看法、决策、实施策略存在或多或少的差异，最终的效果可能也不一样，这说明管理具有什么特征？（ ）

假设人一般天生就懒惰的理论是（ ）。

崇尚从严治军、注重建章立制、最能“打硬仗”的牛团长专门到地方主抓扶贫办工作，虽然有些同事反映老牛的工作过于生硬，但几年下来他负责的扶贫工作做得很出色。根据管理方格理论，老牛的作风最接近于（ ）。

（ ）认为，领导者行为的有效性不单取决于领导者个人行为，最主要的是应当取决于具体的情景和场合。

SWOT分析把环境分析结果归纳为（ ）。

早期的管理学主要是以（ ）为特征。

为了解决在实施决策过程中出现的而一时又难以查清原因的问题的决策方案，称为（ ）。