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A
生产关系属性
B
经济关系属性
C
社会关系属性
D
生产力属性
正确答案 :D
解析
考查管理特性。根据管理的两重性,在生产力方面,主要研究如何合理配置和使用组织中的人财物,使各生产要素充分发挥作用的问题,研究如何根据组织目标,社会的需求,合理使用各种资源,以求得最佳经济效益与社会效益的问题。在生产关系方面,主要研究如何处理组织中人与人之间的相互关系的问题,研究如何完善组织结构与各种管理体制的问题,从而最大限度地调动各方面的积极性和创造性,为实现组织目标服务。
相关试题
领导替代理论认为,领导替代物能够为人们提供领导者所产生的影响,下列属于领导替代物的有( )。
当组织处于不稳定的环境之中,较宽的管理幅度能确保更有效的管理。
制定战略应考虑组织文化的因素,但不能屈从于文化,文化应该适应战略要求。
决策目标既是决策方案评价和选择所依据的标准,又是衡量决定要实施的行动是否取得预期结果的尺度。
58.改进工作绩效管理的方式有( )。
强烈的管理愿望来源于()。
决策中评价备选方案的尺度有()。
下列哪个特征是古典决策理论所具有的()
锥形式组织结构的缺点是过大的管理幅度增加了主管对下属的监管和协调控制的难度,下属也缺少了提升机会。
质量控制分析是组织中应用最广泛的现场控制方法之一。
外源性动机是指人为了获得物质或社会报酬,或为了避免惩罚而完成某种行为。完成某种行为是为了行为的结果,而不是行为本身。
目标管理的最突出的特点是强调( )。