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A
公共关系
B
工作效率
C
协作性
D
激励能力
正确答案 :C
解析
考查绩效指标。绩效考核中对态度考核的指标包括协作性、服务意识、积极性、责任感等。
相关试题
全局性、长远性、宏观性的决策是( )。
根据超“Y”理论,下列观点正确的是( )。
管理的基本特征包括( )。
从沟通结构模式看,政府举办的听证会属于:
小陈同时拿到三家公司的面试邀请。被A公司录取的可能性不大,概率约为40%;被B公司录取的可能性相对较大,但是还是需要综合考虑该公司的面试人数,被录取的概率为60%;被C公司录取的可能性最大,被录取的概率约为80%。经过考虑之后,小陈决定去C公司参加面试。小陈的决策属于( )。
3.下列选项中,属于我国《刑法》规定的妨害社会管理秩序罪的是( )。
管理中,效率、效益、公平、秩序、安全、民主等都会成为组织尤其是公共组织管理的目标,这说明管理目标具有( )。
自己喜欢说谎,就认为别人也是在骗自己,是( )。
根据权变理论,管理是否有效取决于( )。
“凡事预则立,不预则废”,是强调( )的重要性。
管理的创新性来源于( )。
2. 所谓授权是指上级委授给下属一定的权力,使下级在一定的监督之下有相当的自主权、行动权,所以授权者对被授权者有指挥监督权。( )